中工网讯 10月22日，福建省福州市总工会直属工会基层工会特色工作交流会举行。来自华电可门、福州移动、福清核电、福建船政重工等单位的工会“掌舵人”齐聚一堂，亮出“家底”、分享“绝活”，共同描绘了一幅新时代工会工作百花齐放、争奇斗艳的生动图景。现场气氛热烈，掌声与思考交织，激荡起互学互鉴、共促发展的澎湃浪潮。
如何让产业工人队伍建设改革落地生根，打破职业发展的“天花板”？福建华电可门发电公司工会以“机制聚心”工程给出了响亮的回答。他们创新构建“管理、技术、技能”三通道并行的职业发展体系，让每一位奋斗者都能看见清晰的成长路径。从“每周学、月度讲、季度考、年度比”的精益培训，到“厂、部、班”三级绩效管理体系，可门公司工会用一套行之有效的“组合拳”，将企业打造成了产改政策的“落实地”和产业工人的“幸福地”。
福建华电可门发电公司工会交流分享。福州市总工会直属工会 供图
在数字化浪潮中，工会工作如何与时俱进？中国移动通信集团工会福州分公司委员会生动诠释了“四座桥梁”工程的深刻内涵。从“成长赋能之桥”上，19个“五小”创新项目获奖、99个新项目上报的累累硕果，到“关爱服务之桥”下，职工子女暑期托管服务人次提升54.5%、体检预算大幅增加的暖心举措，再到“身心康健之桥”与“价值认同之桥”的全方位守护。福州移动工会用“智慧工会”打通了服务职工的“最后一公里”，让2009名会员在“指尖上的温暖”中，收获科技感与人文关怀的完美融合。
中国移动通信集团工会福州分公司委员会交流分享。福州市总工会直属工会 供图
在历史悠久、底蕴深厚的福建船政，工会力量如何赋能高质量发展？福建船政重工股份有限公司工会以“红色根脉”铸魂，将林祥谦等工运先驱的故事融入沉浸式教育，让红色基因代代相传。他们不仅在全国职工书屋里讲好思政课，更在“159周年回家日”的文化打卡中，让职工深度感悟百年船政精神。从升级两层楼的“职工之家”满足50%住宿员工需求，到开设女职工瑜伽常态化课程；从建立“师带徒”量化考核机制，到为职工子女开辟“入学绿色通道”，船政重工工会用一个个精准务实的举措，将“娘家人”的关怀做到了职工的心坎里。
“敬佑生命、救死扶伤”是医者的天职，而如何守护医者的初心？福建医科大学附属第一医院工会分享了以“敬天、敬地、敬人、敬真、敬善、敬美”为核心的文化育人新模式。他们将自己定位为“连接党建高度、文化深度与员工温度的桥梁”，致力于将医院“严谨、创新、仁爱、奉献”的精神内核，转化为职工“可感、可知、可及”的温暖人文体验。从“活力中心”焕发身心，到“心理游园会”为新职工卸下焦虑，工会以“文化”“制度”“关怀”三重守护，为白衣天使们筑起了一道坚实的防线。
作为国家能源战略的重要一环，福清核电的工会工作如何为“大国重器”保驾护航？福清核电有限公司工会“四力”齐发，展现了产改工作的硬核实力。党工联建增强“凝聚力”，在“党建+大修”中彰显党员先锋本色；提素建功增强“行动力”，在全国核能系统职业技能竞赛中勇夺团体冠军；创新提效迸发“创新力”；人才培养赋能“新质生产力”，培育“大国工匠”马红星等多名工匠技能人才，将个体成长升华为团队赋能，成功锻造出一支支撑国家核电事业高质量发展的“大国脊梁”。
此次交流会不仅集中展示了各基层工会围绕中心、服务大局的生动实践，更为福州工会工作的未来发展提供了宝贵的“经验样本”和“智慧锦囊”。与会人员纷纷表示，将以此次交流为新起点，将好经验、好做法带回去，取长补短，携手并进，共同推动福州工会工作在服务职工、服务发展的征程中，谱写更加辉煌壮丽的新篇章。（刘庆铎 林滢）
启远网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
